【概要】

新入社員向け キャリアビジョン構築ワークショップ

参加者：20名

WSファシリテーター/コーディネーター：五十嵐啓太

新入社員18名、キャリア入社社員2名を対象に、
「キャリアの理想をカタチにし、AIと共に達成方法を探る」ワークショップを開催。

理想像を具体化し、未来に向けたアクションを考えるプロセスを体感いただきました。

【ワークショップの流れ】

1. 研修の振り返り

身近な経験を題材にした振返りからスタート。

研修期間中で「苦戦した経験」「手応えを感じた瞬間」をブロックで表現。

エピソードを共有しながら、学びや成長のヒントを探りました。

2. 「1年後の理想像」を可視化

部署配属後から「1年後にこうありたい」と思う自分の姿をブロックで表現。

「本当は3年後、5年後に実現したい理想」として、
長期的なビジョンを熱意を込めて語る参加者も見られました。

4. 理想に近づくための再構築

「理想に近づく為のアクション」をブロックで表現。
　先に作成した「1年後の理想の姿」のモデルに組み込んでいきます。

ビジョンと具体的な行動が一つのストーリーとしてつながり、

モデルの解像度が上がり、自信を持って語れる参加者も多く見られました。