レゴ®シリアスプレイ®メソッドは多くの日本企業や組織にて導入されております。

「部内の人間関係を繋ぎ直し、上下関係問わない風通しの良い組織作り」を目的にワークショップを開催。

当日参加の計12名を1グループとして開催いたしました。

　まず、カードを引き「カードに書かれていた人の長所・取り入れた方が良いと思うところ」に関する作品を作成。

     仲間に作品を説明後「カードに書かれていた名前の人」に作品を直接渡していきます。

     作品が誰の事を表しているか…意見交換が活発で、非常に盛り上がりました。

　続いて、渡された作品に、「自分の特徴・強みや他者が知らない要素」を加え、「自分自身」を作り込んでいきます。

     ネガティブ要素が追加されるケースや、自身の強み・担当業務の性質を作品に加える等、各々の工夫が見られました。

　更に、部署ごと(2グループ)に分かれ、「自分自身」の作品を使い、

「個性を活かしつつ、協力しながら課題を解決していくチーム」にするために、作品を並べ替えて課題解決に向かっていくストーリーを作成していきました。　

各グループで考えられたストーリーは、「高い目標・ゴール」が共通して設定されていました。

また、「チームとして同じ目線を持ち、進む」事や「個々が必要な努力をしつつ、社内外とコミュニケーションを取る」というアプローチが共有され、目標達成へのプロ意識や、人同士の繋がりを重視されている点が印象的でした。

　最後は、「個性を活かしつつ、協力していくチーム」にするために、自分や組織ができる事を導出。「色々な意見がある中で目線を揃える」「広い視野で導く」「チームを支える」といった、自身の役割を内省した考えや、「みんなで話し合う」組織としての動きも出てきました。

全員が、チーム・個人としての在り方を考えて共有しつつ、個々の関係性をつなぎ直す場となりました。

参加者の皆様からは、以下のお言葉を頂戴いたしました。

・レゴを使用することで客観的に説明することができ、いつもだと伝えづらい内容も話し合うことができて、非常に良かった

・同じ課題でも人によって完成品が違うのは大変興味深く、色々と勉強になりました。

※アンケートより一部を抜粋しております。

東京エレクトロン デバイス株式会社 公共システム営業部の皆様、本当にありがとうございました。

＜ワークショップ詳細＞

ワークショップ名：LEGO®SERIOUS PLAY®メソッドと教材を活用したワークショップ
お客様名：東京エレクトロン デバイス株式会社 公共システム営業部様
参加者：12名
WSファシリテーター/コーディネーター：五十嵐 啓太（NJCネットコミュニケーションズ株式会社）

※「レゴ」「LEGO」「レゴブロック」はすべてレゴ社の知的財産です。